El RDL 8/2019 de 8 de març ha establert diverses mesures que tenen incidència en el món de les relacions laborals. Però potser la mesura més sonada i, amb més repercussió, és l’obligació que hauràn de complir les empreses, de mantenir un registre de jornada on consti l’hora d’entrada i de sortida de TOTS els treballadors a partir del 12 de maig de 2019.
A continuació l'analitzem